Wat heeft TOPdesk jou te bieden?

Bij TOPdesk vinden wij het belangrijk dat mensen met plezier naar hun werk gaan. Dat vinden we zelfs belangrijker dan winstoptimalisatie. We zijn niet beursgenoteerd. Dankzij onze bedrijfsfilosofie, onze betrokken klantenkring en onze enthousiaste collega’s is TOPdesk succesvol en stabiel: we bestaan meer dan twintig jaar en ieder jaar zijn we verder gegroeid. We vinden het belangrijk dat we onze medewerkers toekomstperspectief kunnen bieden en we richten ons op een duurzame samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris en beloning


TOPdesk heeft een transparant salarishuis, zodat je naast een helder beeld van jouw carrièrepad ook inzicht hebt in je salarisontwikkeling. Je startsalaris is gebaseerd op je hoogst afgeronde opleiding en eventuele werkervaring. In het jaarlijkse beoordelingsgesprek staat o.a. salarisverhoging op de agenda.

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

We stimuleren onze medewerkers actief om zich verder te ontwikkelen. Er is een intern cursusaanbod, een afdelings- en individueel opleidingsbudget, bijvoorbeeld voor trainingen of boeken, en met onze TOPdesk Academy-regeling kun je een deeltijd HBO- of WO-opleiding financieren. Daarnaast zijn er regelmatig interne vacatures en kun je solliciteren voor tijdelijke projecten.

Een werkweek
die bij jou past

Een goede balans tussen werk en privé is prettig en dat onder-steunen we met een goede dosis flexibiliteit. Denk hierbij aan flexibele werktijden, het kopen van extra vrije dagen en de mogelijkheid om te variëren in het aantal uur per week dat je werkt. Bij TOPdesk kennen we geen overwerkcultuur, we werken acht uur per dag, dat is de basis van
je contract.

Delen in de winst


Als TOPdesk het goed doet, profiteren we daar aan het einde van het jaar allemaal van in de vorm van een winstuitkering. Voor collega’s die werkzaam zijn op de afdeling Sales is een aparte bonusregeling.

Vakantiegeld en vrije dagen


Bij TOPdesk krijg je op basis van een fulltime dienstverband 26 betaalde vrije dagen. En ook hierin zijn we flexibel; als je meer dagen wilt opnemen, kun je deze sparen. In de maand mei wordt vakantiegeld uitgekeerd dat neerkomt op 8% van je bruto jaarsalaris.

Reiskosten en leaseauto’s

TOPdesk heeft verschillende regelingen om je tegemoet te komen in reiskosten. Zo worden kosten voor openbaar vervoer 100% vergoed en kun je gebruikmaken van een NS businesscard. Medewerkers in een buitendienstfunctie komen in aanmerking voor een lease-auto.

Pensioen

TOPdesk heeft een collectieve pensioenregeling voor alle medewerkers. Binnen deze regeling verzekeren we onze collega's ook voor een nabestaandenpensioen.

Inspanning en ontspanning

Tussen het werk door is het goed om af en toe iets totaal anders te doen. Daarom bieden wij ontspanning binnen en buiten werktijd: dagelijks strijden collega’s rondom een voetbaltafel en je kan je inschrijven voor een stoelmassage of voor de gezamenlijke lunch. Daarnaast krijg je korting op een bedrijfsfitness-abonnement en er worden teamuitjes en game-avonden georganiseerd. Bovendien sluiten we de week af met een gezellige vrijdagmiddagborrel.
  Beste Werkgever 2015/2016